Quel est l'intérêt d'avoir
une communication commune ?

La communication interpersonnelle dans une entreprise est cruciale
pour le bon fonctionnement et le succès de l'organisation. ​

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Quel est le but de la communication interpersonnelle en entreprise ?

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• Amélioration de la Productivité : Une communication efficace permet de réduire les erreurs, d'améliorer la coordination et de maximiser l'efficacité des opérations.

• Renforcement de la Cohésion d'Équipe : La communication ouverte et honnête aide à créer un sentiment de communauté et à renforcer les liens entre les membres de l'équipe.

• Résolution des Conflits : Une bonne communication permet de résoudre les conflits rapidement et de manière constructive.

 

Qui est concerné par cette approche de communication ?

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• Tout le personnel : Tout le personnel est concerné y compris les cadres. Plus de personnes seront impliquées, plus les échanges seront efficaces car elles parleront le même langage.

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Quelques indications sur le contenu !

 

• Contenu théorique : Le contenu précis est déterminé suivant les attentes et les objectifs à atteindre. Nous abordons les divers types de communication du général au particulier c'est 

• Contenu pratique : Application par des jeux de rôles coorespondant des situations professionnelles vécues ou supposées.

• Contenu tests et exercices : Test et exercices de training

• Equilibre : 30% apport théorique | 50% application pratique individuellle | 20% tests et exercices de communication en groupe

• Durée : 2 jours (hors entreprise) 

• Coût : Suivant QUALIOPI ou pas 

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En mettant en œuvre ces stratégies, une entreprise peut améliorer significativement la communication interpersonnelle, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif.

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